雀巢在范围推行了员工“生育保护政策”，预期它将是业内具进步性的同类型政策之一。
该政策是在 《劳工组织生育保护公约》 基础上拟定的相关方面的低标准，并要求于2018年在雀巢范围实施。
政策规定给予员工短为14周的带薪产假，并规定员工有权利将产假延长至6个月。这项规定将适用于新生儿的所有首要照顾人，其中包含男性员工和养父母。
政策中也谈及员工保护、灵活工作安排，以及在各总部和超过50名员工的区域办公场所保障设置母乳喂养室。雀巢目前在各工作场所设有超过190个母乳喂养室。
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