《培训》杂志在京召开的2010年企业培训与发展年会上宣布，雀巢公司获得“人才发展佳企业”奖。
新华日报报业集团旗下的《培训》杂志联合北京大学国家发展研究院、南京大学商学院、复旦大学企业人力资源管理研究所等10多家机构，以及新浪网、中人网等媒体，在范围内进行“2009年度企业人才发展佳实践案例”征集和评审活动。
雀巢公司因在人才培养方面积累了丰富经验并取得特别成就，一举脱颖而出，荣获“人才发展佳企业”奖。
雀巢大中华区人力资源和培训部总监陈云雀女士表示：“感谢《培训》杂志等机构和专家对雀巢公司人才发展工作的认可。雀巢能够发展成今天的致力于营养、健康和幸福生活的公司，‘人的因素’这一理念不可或缺。人才培养是公司的一项长期投资。”
雀巢是实行改革开放之后进入市场的批跨国公司之一，并随即将培养本地人才作为一项长期人力资源战略加以实施。2000年，公司又启动了每批为期约2年的 “雀巢管理发展项目 ” 。学员在全公司范围内选拔，参加10个单元的培训。该项目由雀巢大中华区总裁亲任校长，由公司高管授课，教授有关领导力、管理、创新、行销业务、生产等课程。到今年为止，已培训了近500名具有潜能的本土管理人员，为其提供更广阔的学习和职场空间。
通过这一培训项目，有越来越多的学员已经开始取代外籍管理者，成为雀巢（）培养的一批本土中高层经理人。现如今，雀巢在国内22家工厂中有20家由员工管理，工厂的所有总工程师和各地区销售经理的重要职位也都是由本土人员担任。此外，雀巢还派遣本土人才到雀巢海外市场工作，鼓励人才进行交流，让更多的本地人才有机会开拓眼界、获取跨国界的管理技能并拥有视野。
目前雀巢大中华区已拥有14,000名固定员工，是一家令人尊敬的雇主。自2003年以来，在《中华英才》一年一度的“大学生佳雇主”调查活动中，雀巢始终位列快速消费品行业前10名。
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