雀巢公司因在吸引、发展和激励人才，为员工提供职业生涯发展机会并创造个人及社会价值等方面取得的优异成绩，在今天新华网举办的“2016社会责任公益盛典”上摘取了“佳雇主”桂冠。
雀巢大中华区集团人力资源资深副总裁李红霞女士表示：“感谢新华网和人力资源专家对雀巢公司的认可。今年正值雀巢150周年，雀巢能够发展成为今天致力于营养、健康和幸福生活的公司，我们的成功基于我们的人员，为我们的员工提供发展机会并创造个人及社会幸福便是我们的重要工作。”
雀巢为员工提供适宜的工作岗位和职业生涯发展舞台，为每一位员工创造健康的工作环境；鼓励坦诚和公开的沟通，相互信任与尊敬，各级员工对公司事务的参与始于开放的沟通，公司鼓励员工提出关于改进公司做法的意见和建议；雀巢非常欢迎文化、地域、性别、年龄和社会的多元化；为员工创立表达社会责任和爱心的平台。
雀巢是实行改革开放之后进入市场的批跨国公司之一，培养本地人才是一项长期人力资源的发展战略。如：雀巢针对应届大学生设立的“管理培训生项目”,目的是为年轻人才在公司的各个领域担任管理者角色做准备从而加速本土人才开发。对于公司的骨干人才，自2000年起，雀巢还启动了每批为期约1-2年的“雀巢管理者培训”.迄今为止，已培训了超过800名具有潜能的管理人员，为广大员工提供更广阔的学习和职场空间。自2013年起，雀巢还与“中欧工商学院”紧密合作，开展“雀巢高级管理者培训”项目，帮助高级管理人员具备“深度，广度”.如今，越来越多的本地管理人才已成为雀巢公司管理层强大的中坚力量。
多年来，雀巢大中华区先后荣获佳雇主的称号、《培训》杂志授予的“人才发展佳企业”,优兴咨询公司授予的“五大提供快速晋升机会雇主”以及《经营报》“具幸福感企业”等称号和奖项。
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